薬剤師の年収は20代でいくら？病院・調剤薬局など勤務先別の実態

薬剤師の平均年収に関する情報を見て、自分の給与明細と比べて「もしかして、私の年収は低すぎるのでは」と不安を感じていませんか。実は、20代薬剤師の年収目安は300万円台〜400万円台で、キャリアが浅い20代のうちは全世代平均を下回るのがごく自然な実態です。

本記事では20代薬剤師の年収に関して病院や調剤薬局、ドラッグストアなどの勤務先別の事情を中心に紹介します。目先の額面だけで職場を選んで後悔したくない方や将来を見据えてキャリアを築きたい20代薬剤師の方は、ぜひ参考にしてください。

20代薬剤師の年収はどれくらいか｜平均年収と初任給の目安

20代薬剤師の年収は、20代前半で300万円台後半〜400万円前後、20代後半で400万円台前半〜後半がひとつの目安です。厚生労働省所管の職業情報提供サイト「job tag」によると薬剤師全体の平均年収が約599万円である、平均を下回るのが20代の実態です。

全体平均は平均年齢40.9歳に基づくため、20代単独の状況とは切り分けて把握する必要があります。具体的な年齢階級別の賃金水準を見てみましょう。

年齢階級	所定内給与額（月）	年間賞与等	推定年収目安
20～24歳	約27.8万円	–	約334万円
25～29歳	約31.7万円	約58.2万円	約439万円

上記の表は、「令和5年賃金構造基本統計調査（e-Stat）」の所定内給与額に年間賞与等を加えて年収目安として算出したものです。20代後半になると、400万円中盤に迫る水準へと成長します。

参照：薬剤師｜職業情報提供サイト（job tag）

参照：賃金構造基本統計調査10 一般_職種（小分類）_年齢階級、経験年数階級別DB｜e-Stat

20代薬剤師の年収が低いとされる理由

20代の年収が低く見えやすい主な理由は、約599万円という全世代平均と比較されやすいことに加え、経験や専門性の蓄積がまだ浅いためです。20代では役職手当などが反映されていないケースも多く、平均年収は全体と比較して低くなる傾向にあります。

また、病院での勤務を選ぶ若手の薬剤師は教育機会を得やすい一方で、賃金が抑えられやすい傾向です。e-Statの年齢階級別賃金でも20代前半から後半、30代にかけて段階的に水準が上がる構造がはっきりと確認できます。20代のうちはまだ収入上昇の途上にあると捉えるのが、客観的かつ合理的な視点です。

参照：薬剤師｜職業情報提供サイト（job tag）

参照：賃金構造基本統計調査10 一般_職種（小分類）_年齢階級、経験年数階級別DB｜e-Stat

20代薬剤師の年収は勤務先でどう違うか｜病院・調剤薬局・ドラッグストア・製薬企業の年収比較

20代薬剤師の年収水準は、一般に病院が低め、調剤薬局が中位、ドラッグストアが高めの傾向があります。業界紙である薬事日報が報じた薬学教育協議会調査によると、業態ごとの初任給の分布は以下のとおりです。

• 病院・診療所：20万〜24万円帯が中心
• 調剤薬局：26万〜28万円帯が中心
• ドラッグストア（一般販売業）：30万円超が多い

なお、製薬企業は高年収のイメージがありますが、研究開発や薬事など職種による違いが大きく、病院・薬局・ドラッグストアとはキャリアの構造が異なります。

参照：【薬学教育協議会調査】薬局初任給、男性は「30万円以上」が最多‐売り手市場で上昇ピークに｜薬事日報

参照：【薬学教育協議会】薬局初任給、「26万～28万円」が最多‐就職者の約6割、やや上昇傾向｜薬事日報

勤務先によって年収差が出る理由

勤務先による年収差は各業態の収益構造や業務内容、若手への教育投資、そして勤務形態の違いから生まれます。病院はチーム医療の経験や高度な教育機会を得やすい反面、若手の給与は抑えられる傾向にあります。

対して薬局やドラッグストアは、人材確保の必要性から初任給が高く設定されやすい構造です。個人の能力差ではなく、選んだ業態の構造的な違いや業務の広がりが年収差に直結しています。

女性薬剤師の20代年収はどう考えるべきか

女性薬剤師の20代年収は性別そのものよりも、「常勤か非常勤か」「どの業態を選ぶか」といった働き方や職場選択の影響を強く受けます。

薬剤師はもともと女性比率が高い専門職です。厚生労働省の「令和6年 医師・歯科医師・薬剤師統計」によると、以下のように薬局・医療施設で働く女性薬剤師数は男性薬剤師数の約1.9倍です。

性別	薬局・医療施設従事者数（令和6年）
男性	91,090人
女性	169,637人

20代のうちは常勤比率が高いため、性別そのものより就業形態が年収を大きく左右します。

20代の時点では「女性だから低い」と単純化せず、将来のライフステージの変化に備え、働き方の柔軟性を含めて勤務先を評価する視点が欠かせません。

参照：令和6年 医師・歯科医師・薬剤師統計｜厚生労働省

女性が年収と働きやすさを両立するための見方

20代で年収と働きやすさの両立を目指すなら、目先の額面だけでなく、将来的に在宅医療や対人業務へ経験を広げられるかという視点で職場を選ぶことが重要です。厚生労働省の「在宅医療における薬剤提供のあり方について」では、薬局を在宅医療の連携拠点と位置づけています。

20代のうちにこうした領域で他職種連携の経験を積むことは、将来的な市場価値の向上に直結します。したがって、具体的な求人探しや職場選びの際には、以下のポイントを基準に検討しましょう。

• 他職種連携を含む在宅医療への参画機会があるか
• 勉強会や症例検討会など、スキルアップ環境が整っているか
• 将来的な非常勤など、柔軟な雇用形態への移行がスムーズか

20代で対人業務のスキルを磨き、経験値を高めやすい環境を選ぶことが長期的な働きやすさを支える地盤となります。

参照：在宅医療における薬剤提供のあり方について｜厚生労働省

20代でどの職場を選ぶと30代で差がつくのか｜病院・薬局・ドラッグストア・製薬企業のキャリアの伸び方

勤務先ごとのキャリアの伸び方は、病院では専門性、薬局では在宅・かかりつけ、ドラッグストアでは店舗運営、企業では研究・学術というように方向性が明確に異なります。

30代で生じる差は、単なる給与体系の違いではなく、「どのような実務経験が市場価値に変換されるか」です。各業態での募集要項等を参照すると、以下のように求められる役割や将来のステップアップの方向性が大きく分かれます。

業態	キャリアの伸び方の特徴	具体的な役職・職務例
病院	専門分野の深化と病棟での臨床経験	専門薬剤師、認定取得、当直対応
調剤薬局	地域医療への貢献とキャリア拡張	在宅・かかりつけ業務の経験、社内研修や教育制度の活用
ドラッグストア	調剤業務に加え、店舗運営やマネジメント	店長、薬局長、調剤リーダー
製薬企業	創薬・研究開発や学術的な専門職	研究員、開発職

例えば、大学病院のような医療機関では薬剤師レジデントから専任職員への昇格や認定取得など専門性を深めていく方向性です。対して、ドラッグストアでは20代後半から30代にかけて店舗管理やマネジメント層に登用されるかがキャリアにおける年収差に直結します。

年収だけでなく将来の経験価値で選ぶべき理由

20代薬剤師は目先の年収差にとらわれず、「将来の転職市場で自身の強みとして説明しやすい経験を積めるか」で職場を選びましょう。特に、専門資格の取得や在宅医療への参画、多職種連携、店舗運営や教育の経験は、30代以降のキャリアにおいて強みとなります。具体的に、職務経歴書や面接で強いアピール材料となる経験としては、以下のようなものが挙げられます。

• 在宅医療における患者背景の把握と多職種連携
• 特定領域（がん、緩和ケア、糖尿病など）の専門資格
• 複数店舗の運営や若手薬剤師の教育・マネジメント

なお、厚生労働省の認定薬局に関する資料においても、地域連携薬局の役割として外来や在宅医療での薬物治療の提供が明記されています。そのため、調剤薬局では地域連携や在宅対応の経験が今後の薬剤師にとって重要性が増すでしょう。ウエルシア薬局などの教育制度を見ても、がん領域や漢方など専門性を伸ばす仕組みがあり、業態を問わず経験の質が問われる時代になっています。

参照：認定薬局（地域連携薬局、健康増進支援薬局）について｜厚生労働省

参照：新卒採用募集要項 薬剤師｜ウエルシア薬局

在宅医療や在宅薬剤師という働き方は20代に向いているか

在宅医療は20代にとって業務の難易度がやや高い一方で、多職種連携や患者対応の力を身につけやすく、将来の市場価値を高める経験を積みやすい分野です。政策的にも必要性が高まっている分野ですが、若手にとっては以下のような乗り越えるべき課題も存在します。

在宅医療における主な課題	20代が現場で得られる経験値
24時間365日の対応体制	緊急時の判断力と柔軟な対応力
麻薬や無菌調剤の供給体制	高度な調剤スキルと安全管理能力
医師や看護師との多職種連携	チーム医療におけるコミュニケーション能力

しかし、これらの課題に若いうちから向き合うことは他の分野では得難い実践的な専門性を養う絶好の機会となります。在宅医療で培った総合力は、将来どのような医療現場でも通用するキャリアの武器となるでしょう。

在宅医療の経験が将来の選択肢を広げる理由

在宅医療の経験は患者の生活背景や残薬状況の把握、多職種との調整能力を養いやすいため、転職時に評価される可能性があります。外来の調剤業務だけでは見えにくい服薬アドヒアランスの課題に直接アプローチできるのが、在宅医療の強みです。実際に、施設診療や居宅診療において薬剤師が同行し、病状経過の共有や処方検討に深く関与できます。

このように現場の最前線で培った多角的な視点と実践的な問題解決能力は、薬剤師としての可能性を大きく広げる強みとなります。具体的には、次のようなキャリアパスを描く上で非常に有利に働くでしょう。

• 地域包括ケアシステムの中核を担う薬局の管理薬剤師
• 病院での退院時カンファレンスや入退院支援業務
• 他職種連携のノウハウを活かしたエリアマネージャー

厚生労働省が2024年に公表した資料によれば、医療保険で約75万回/年、介護保険で約1,591万回/年に及ぶ訪問服薬指導が実施されています。制度的にも在宅医療の経験は今後の有用な能力となるため、20代のうちに経験しておくことでキャリアの選択肢が格段に広がります。

参照：「在宅医療における各職種の関わりについて」｜厚生労働省

20代薬剤師における年収アップのコツ

20代で年収アップを狙うなら、在宅対応やマネジメント補佐など将来の評価につながりやすい経験を早めに積むことが有効です。

各調剤薬局の募集要項を見ると、役職手当や資格手当の有無が年収に影響している点がわかります。若いうちから役職候補のラインに乗るかどうかが、その後の報酬差を決定づけます。なお、年収アップに直結しやすい経験と評価のポイントをまとめると以下のとおりです。

年収アップに直結しやすい経験・役割	評価されるポイント
管理薬剤師・薬局長等のマネジメント	店舗運営能力や人材育成の手腕
専門・認定薬剤師の資格取得	特定領域における高度な薬学的知見
在宅医療や多職種連携の実務	地域医療への貢献と現場対応力
製薬企業の研究・開発職への転換	学術的な専門性とビジネスへの貢献

上記のように現場でのニーズが高い領域の経験は、転職時の強力な訴求力になります。自身の経験を「企業や病院が求める価値」として言語化できる状態を目指すことが、確実な年収アップに繋がります。

まとめ｜薬剤師の年収は20代の選択で将来が変わる

20代薬剤師の平均年収は300万〜400万円台と全世代平均と比較して低く見えがちですが、これはキャリア形成の初期段階であるためです。職場選びにおいては目先の額面に惑わされず、基本給の内訳や業務範囲を冷静に見極める必要があります。

特に、認定資格の取得や調剤薬局・ドラッグストアでの在宅医療・マネジメントなど現場のニーズに直結する経験を積めるかが年収アップの鍵を握ります。20代のうちは将来の働き方の柔軟性やキャリアの広がりを見据え、自身の目指す薬剤師像に合った成長機会を得られる職場を選択しましょう。自身の理想像に合った職場を選ぶことが、後悔しにくいキャリア形成につながります。